安达可持续发展观：把握现在、成就今天，造福未来、创造明天。安达可持续发展的战略目标：1.创建良性经营增长模式；改善增长质量；保护股东利益，2.创造社会就业机会，满足员工基本需求、保护员工利益，3.保护和强化资源基础，改善技术方向、提高科技含量，4.侧重节能与环保，在决策中协调经济与生态关系。
安达企业可持续发展战略：1.创新可持续发展战略：所谓创新可持续发展战略，即企业可持续发展的核心是创新。企业的核心问题是有效益，有效益不仅要有体制上的保证，而且要不断创新。只有不断创新的企业，才能保证其效益的持续性，也即企业的可持续发展。2.文化可持续发展战略：所谓文化可持续发展战略，即企业发展的核心是企业文化。企业面对纷繁变化的内外部环境，企业发展是靠企业文化的主导。
我们履行社会责任的八大方针：一、明礼诚信，二、科学发展，三、可持续发展，四、保护环境，五、文化建设，六、发展慈善事业，七、保护职工健康，八、发展科技。我们履行社会责任的十项守则：1.在我们所能影响的范围内支持并尊重对国度社会做出的维护人权的宣言。2.不袒护侵犯人权的行为。3.有效保证组建工会的自由与团体交涉的权利。4. 消除任何形式的强制劳动。5.切实有效地废除童工。6.拒绝在用工与职业方面的差别歧视。7.企业应对环保问题未雨绸缪。8. 主动承担环境保护责任。9.推进环保技术的开发与普及。 10.积极采取措施反对强取和贿赂等任何形式的腐败行为。
我们的理念及实施：我们一直致力于追求企业与人、社会与自然的和谐进步，倡导在自身发展壮大的过程中不断为经济发展、环境保护、社会进步和人类更加美好的未来贡献自己的力量。
一直以来，江苏安达将环保作为企业发展战略的一部分，努力建设环境友好型企业，现已通过ISO14001环境管理体系认证。并在实际生产和办公中严格遵守ISO14001环境管理体系的要求。江苏安达将环境管理与企业管理相结合，建立了健全的环境管理组织机构和运行机制，并纳入企业日常管理中，减少污染物的排放贯穿于整个企业生产经营活动的始终。江苏安达把环境保护的意识纳入公司的经营理念当中，公司制定了一系列的制度，以达到成为环境友好型、资源节约型企业的目的。
在生产和科研中，江苏安达努力提高生产技术、引进先进设备和节能设备、淘汰高能耗、高污染、低效率的生产方式和生产设备。加强设备管理，尽量提高原料和能源利用率，争取做到物尽其用，较大限度的使每一份资源发挥更大的作用，以达到节约资源的目的。
江苏安达始终树立并遵循“安全生产，以人为本”的理念，把员工、客户的健康、安全摆在企业发展的首要位置。长期以来，江苏安达一直致力于员工和客户的健康和安全。员工和客户的健康是我们关注的头等大事。公司定期通过安全培训、原料培训、设备培训，很多方位的提升每一位员工的安全意识，对所有新入职员工都进行安全教育和考核，并设立了安全事故责任人制度，以减少、拒绝实际生产中出现麻痹大意的情况。
我们定期对生产车间和实验室进行安全检查，对安全隐患进行很多方位、无死角的排查，力图做到防患于未然，把事故消灭于萌芽状态。 为了提升员工应对火灾、原料泄露等突发安全事故的能力，公司建立了一整套的安全应急预案，并定期进行安全演习、消防演习，全面提升所有员工应对突发事件的能力。
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